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        【中国组织人事报】淮安:提升国企班子整体功能促发展
        时间:2022-09-06  来源:淮安党建网来源:中国组织人事报 作者:  字号:[ ]

          “集团组建以来,双向进入、交叉任职及党委前置事项清单制定等均实现全覆盖。去年营业收入1.64亿元,同比增长39%,服务中小企业、推动高质量发展的质效明显提升。”近日,谈到优化重组后公司发展状况时,江苏365体育亚洲唯一_365bet赌城网址_365提款会被冻结卡吗金融发展集团负责人说。

          去年以来,365体育亚洲唯一_365bet赌城网址_365提款会被冻结卡吗围绕深入推进国企改革三年行动,在将12家市属企业优化重组成5大集团的基础上,抓细抓实考核、管理等重点环节,提升国企班子整体功能,推动企业做强做优做大。

          制定考核实施细则,推动党建考核与经营业绩考核深度衔接,把党建考核得分作为乘数与国企经营业绩考核得分相乘,得出年度考核综合得分,彰显高质量党建与高质量发展的“叠加效应”。选聘23名专兼职外部董事,集团层面全面实现“外大于内”,有效提升决策水平。深入开展谈心谈话活动,由市委组织部分管领导带队,分别与市属企业集团领导人员一对一、面对面谈心谈话,对主要负责同志重点谈政治立场、使命职责、改革任务,对班子副职突出责任担当、工作绩效,对新任职干部强调角色转变、努力方向,对有思想包袱的干部进行勉励关怀、情绪疏导,推动国企领导人员包容差异、加强互补,提升领导班子活力和合力。(本文首发于2022年9月5日《中国组织人事报》头版)