12月8日下午，2021年度全市综合考核工作动员部署暨业务培训会议召开，市委常委、组织部部长孙虎主持会议，就推进全市年度综合考核工作作出部署安排。市委组织部常务副部长、市考核办主任顾强作业务培训。

　　根据全市2021年度综合考核工作总体安排，从2021年12月中旬起至2022年1月中旬，对各地各部门开展2021年度综合考核。

　　会议指出，综合考核是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展的一项重要制度安排。各地各部门要提高政治站位，充分认识考核工作的重要性，切实把做好当前工作与开展考核紧密结合起来，以考促干、以考促进，推动全市高质量跨越发展和党的建设不断取得新成绩。要紧紧围绕省委决策部署、市委市政府中心工作和重点任务，聚焦“对标找差、补短强特、创新实干”工作要求，坚持“项目为王、环境是金”，发挥好综合考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，引导全市上下在重特大项目建设、党的建设、经济发展、民生改善等方面，凝心聚力、攻坚克难、进位争先。

　　会议强调，各地各部门要全面增强考核工作的主动性、切实增强考核工作的规范性、自觉维护考核工作的严肃性，共同确保综合考核工作做实、做细、做好、做出成效。要坚持求真务实，强化责任担当，吃透考核要求，严守工作流程和纪律规矩，评出经得起检验的考核结果。要加强工作统筹，同步答好省考和市考“两张试卷”，既要完成年初市委、市政府确定的工作目标，也要全力冲刺省考保位进位。各地各部门要以综合考核的优异答卷，为淮安“在全省综合考核中进入第二方阵前列”作出新的更大贡献。

　　会上，我市还组织了综合考核业务培训。各县区（园区）、市直单位、在淮大中专院校、市属国企考核工作分管同志，集中考核组全体成员、考核牵头部门职能处室负责人等参加培训。